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人民网四问迪士尼:近年来,基层医院医生流失的趋势并未得到根本遏制。吉林东丰县小四平镇卫生院院长吕金权谈起此问题,显得有些无奈:“原来卫生院下边有15个村医,现在五六个都不干了。他们有的出去开药店,有的出去打工,还有的人宁可在家具厂做油漆工也不愿当医生。”我了解到,我们村的外出农民工对国家出台的很多好政策不了解,而且许多人所在企业没有建会,他们也没有加入工会组织。有的人到化工厂打工,手上、身上出现了不良反应。虽然工厂要求他们戴口罩、手套,穿工作服,但夏天天气热,他们就不戴了。这样的状况太让人揪心了。于是,今年春节回乡,我专门从网上找到加入工会的相关内容,打印出来给农民工兄弟们看,给他们讲入会的十大好处。同时,我还会介绍解决拖欠工资的规定、劳动保护的必要性等知识,希望他们加强自我保护意识,依法维护权益。

第三,企业级市场胜负远未成定局。尽管现在已有金蝶云之家、阿里钉钉两大综合平台,以及大量垂直工具,但是企业级市场并不成熟。中国有5000万家注册企业,有数亿企业员工。这些企业和员工都是企业级应用的客户和用户。IDC报告显示2015年只有600万企业,8300万用户使用社会化移动办公软件,这些使用者的活跃度如何姑且不论,但渗透率还处于较低的水平。在遵循职业教育规律的前提下如何个性化“定制”学校的办学和人才培养,这是学校工作的大事,也是基于“趋同”做好“不同”的根本要求。原则上“趋同”的个性化定制就是职业性方向不丢,个性化教育不缺。纵观中国职业院校建设的代表性成果,体制机制探索如:产教融合校企合作、政产学研市“五位一体”、互惠双赢校企联动等;育人方法创新如:工学交替协同育人、课堂与职场良性互动、教学做“一体化”、校办企与企办校的“两轮驱动”等。这些学校成功的关键是个性化定制的科学性和特色性的决策与实践的结果,是共性和个性的“合金”。

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一职工因公负伤,后因犯罪被单位开除,还能否享受工伤待遇呢?近日,江西省萍乡市安源区人民法院一审判决被告单位支付原告陈某一次性伤残补助金万元,一次性工伤医疗补助金万元,两项合计万元,并在判决生效后三日内履行完毕,驳回了原告的其他诉讼请求。“这孩子一向很懂事。”老师何保林说,廖帮兴成绩优异,是班上的团支书,又是学校学生会干部,就是身体差。

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